Zeitarbeit in Industrie

Ab 2025 tritt das Bürokratieentlastungsgesetz IV in Kraft, das neue Gesetzesänderungen mit sich bringt, die darauf abzielen, den administrativen Aufwand für Unternehmen zu verringern. Hier erfahren Sie, welche Gesetze betroffen sind und wie Sie von einer digitalen Arbeitswelt profitieren können.

Seit November gilt der neue Mindestlohn für Zeitarbeiter. Die einheitliche Lohnuntergrenze stärkt soziale Gerechtigkeit, verhindert Lohndumping und schafft faire Bedingungen. Erfahren Sie, was die Änderung bedeutet und wer davon betroffen ist.

Das Lieferkettengesetz soll zu einer Verbesserung der Menschen- und Umweltrechte auf internationaler Ebene beitragen. Aber: Wie wird das Gesetz in Deutschland umgesetzt? Was haben Personaldienstleister und Kundenunternehmen zu beachten?

Die Arbeitnehmerüberlassung ist eine beliebte Anstellungsform, um einen kurzfristigen Personalbedarf zu decken. Bevor sich ein Unternehmen jedoch dazu entscheidet, Zeitarbeiter zu entleihen, sollte es sich zuvor der potenziellen Risiken bewusst sein.

Der Fachkräftemangel ist in aller Munde und stellt eine Belastung für Unternehmen, Arbeitskräfte und die Wirtschaft dar. Die Zeitarbeitsbranche könnte eine Möglichkeit sein, die zu einer erfolgreichen Lösung des Problems beiträgt.

Die Zeitarbeit ist heutzutage ein beliebtes Instrument, um kurzfristigen Personalbedarf zu decken. Die Vermittlung von Arbeitskräften existiert in Deutschland allerdings schon seit über 100 Jahren und ist dauerhaft Gegenstand der Veränderung.