Wenn Ihr Unternehmen Zeitarbeiter sucht, gilt es, sich über die rechtlichen und finanziellen Aspekte der Personalüberlassung im Klaren zu sein. Als Entleiher tragen Sie Verantwortung für die Sozialversicherungsbeiträge und das gesetzliche Mindestentgelt der überlassenen Arbeitskräfte. Gleichzeitig können Zeitarbeiter Ihre Produktivität und Flexibilität steigern – ein echter Wettbewerbsvorsprung, gerade in Zeiten konjunktureller Schwankungen. Die Vergütung Ihrer Zeitarbeiter richtet sich nach dem Tarifvertrag für Zeitarbeit (DGB/BZA/IGZ) oder einem vergleichbaren Haustarif. Zusätzlich sind Zuschläge für Mehr-, Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit zu berücksichtigen. Auch die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall sowie der Urlaubsanspruch sind gesetzlich geregelt. Als führender Wirtschaftsstandort in Nordrhein-Westfalen bietet die Region Köln/Bonn ideale Voraussetzungen, um Ihre Personalbedürfnisse in den Branchen Automotive, Logistik und Informationstechnologie zu decken. Nutzen Sie die Expertise eines erfahrenen Personaldienstleisters, um Ihre Kosten zu kontrollieren und rechtssicher zu agieren.