Zeitarbeit ist in der heutigen Wirtschaftslandschaft ein fester Bestandteil. Unternehmen setzen Zeitarbeitskräfte ein, um flexibel auf Auftragsschwankungen zu reagieren und Personalengpässe zu überbrücken. Dabei spielt die Geschlechterzusammensetzung eine wichtige Rolle. Laut Branchenstatistiken stellen weibliche Arbeitskräfte einen Großteil der Zeitarbeiter in Branchen wie Büro, Verwaltung und Gesundheitswesen. Hingegen dominieren in technischen Berufen, wie der Automobilindustrie oder dem Maschinenbau, männliche Zeitarbeitnehmer. Regionale Unterschiede zeigen sich ebenfalls: In Metropolregionen wie Frankfurt am Main ist die Nachfrage nach Zeitarbeit in Finanz- und IT-Dienstleistungen besonders hoch, wohingegen ländliche Regionen wie Unterfranken eher von produzierenden Gewerben, Logistik und Handwerk geprägt sind. Unternehmen, die ihre Zeitarbeitskräfte passgenau nach Qualifikation, Geschlecht und Region rekrutieren möchten, profitieren von maßgeschneiderten Personaldienstleistungen.