Der Erzbergbau ist eine Branche, die in hohem Maße von der Zeitarbeit profitiert. In diesem Sektor sind Fachkräfte wie Bergbaumechaniker, Sprengmeister und Staplerfahrer von entscheidender Bedeutung. Die hohe Fluktuation und saisonale Schwankungen erfordern ein flexibles Personalmanagement, das Unternehmen durch Zeitarbeit realisieren können. So lassen sich Spitzenzeiten abfedern und Ausfälle kompensieren, ohne den Kern des Mitarbeiterstamms zu belasten. Zudem ermöglicht es den Einsatz von Spezialisten für Sonderprojekte oder die Erprobung neuer Mitarbeiter vor einer Festanstellung. Personaldienstleister bieten dabei ein breites Spektrum an geeigneten Kandidaten für die diversen Tätigkeiten im Erzbergbau - vom Schichtarbeiter bis hin zum Maschinen- und Anlagenführer. Durch ihre Expertise im Personalwesen optimieren sie den Matchingprozess und reduzieren so den Aufwand für Unternehmen signifikant.