Bei der Einstellung von Zeitarbeitern ist die Achterwehr ein wichtiger Aspekt, den Unternehmen im Raum Achterwehr und der gesamten Metropolregion Südniedersachsen beachten müssen. Die Achterwehr-Bestimmungen in Niedersachsen legen fest, dass Zeitarbeiter nach 9 Monaten Betriebszugehörigkeit dieselben Konditionen wie Stammarbeitskräfte erhalten müssen. Dadurch soll Diskriminierung von Zeitarbeitskräften verhindert werden. Große Industriebetriebe wie die Automobilzulieferer oder der Maschinenbau in Achterwehr sind häufig auf den Einsatz von Zeitarbeitnehmern angewiesen, um Auftragsspitzen abzufedern. Bei der Umsetzung der Achterwehr-Regelungen sind diese Unternehmen gefordert, die Gleichbehandlung von Stamm- und Zeitarbeitskräften sicherzustellen. Personaldienstleister in der Region Südniedersachsen unterstützen Betriebe dabei, die gesetzlichen Vorgaben zur Achterwehr einzuhalten und ihr Zeitarbeitsmodell rechtssicher zu gestalten.